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民生银行副行长陈琼：深耕数字化转型，努力在生态银行、智慧银行两大领域实现突破和提升。江浙13家上市银行半年报回顾：净利润增速超全国平均75%，不良率全面下降|解码江苏高质量发展总收入超8400亿元，10家上市股份制银行中期业绩比拼。当然，银行朋友会认为平均值不能反映真实情况。由于地区、部门、职级等存在差异，平均值无法准确反映每位银行员工的薪资状况。

银行对FRM的认可就不用说了。中国工商银行早已成为全球FRM证书持有者最大的雇主。中国农业银行、中国建设银行和汇丰银行紧随其后。通过FRM考试就能成为他们所需要的。人才短缺。在中国，可以说银行吸纳了相当数量的大学精英。如今，在银行工作的大多数人都是著名大学的毕业生。 985、211工程硕士毕业生以及国外名牌大学的毕业生也不在少数。许多人甚至获得了CFA、FRM和CPA。

1、250万银行人薪酬中位数

由于疫情影响，业主因未来的不确定性而考虑提前偿还贷款。提前偿还贷款可能会导致银行利润减少。同时，我们建立了金融科技人才内生培养体系，大力推进产品经理、运营经理、数据分析师等人才队伍建设，推动技术团队不断强化产品思维，不断深化全行员工对数字化转型的理解，提升银行员工整体数字化思维能力。而且，工资包中包含的项目与银行员工实际收到的工资存在差异。

2、250万银行人薪酬公布

工商银行、工商银行、建设银行、交通建设银行、邮储银行六大国有银行上半年平均工资均有所增长。即当期工资总额=支付给职工以及为职工支付的现金+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬，粗略计算出本期各银行支付的工资总额。上半年，再根据披露的员工人数计算平均工资水平。而且，真正的高端专业金融人才一直紧缺。要知道，目前中国有800万金融从业人员，但持有FRM证书的高端人才却屈指可数。

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TCL工业荣获2023 EDGE AWARDS年度前沿科技产品最佳智能家居产品奖。银行的准入门槛一直很高，但近年来越来越高。这从学历要求就可以看出。招商银行表示，将推动人员结构转型，构建适合金融科技银行的人才结构。平安银行表示，高度重视金融科技人才培养，高学历、年轻化、综合性人才群体已成为银行科技梯队的骨干力量。凭借创新产品及优质服务取得巨大成功——富卫于2023年香港保险业大奖中荣获六项大奖。

从多家重要银行的半年报中可以看出，它们越来越重视技术投入和研发，研发团队和员工的数字化程度不断提高。对此，银行业的薪资问题引发了热议：银行系统目前有250万名员工，尽管受到疫情和经济的影响，银行整体薪资水平仍在上涨。