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近日，《中国证券报》报道称，位于深圳的中小券商万和证券注意到这一点，并在2022年新年伊始成功聘任副总裁。资产证券化及REITs业务负责人黄长青天风证券业务正式加入万和证券，计划进一步发展资产管理业务和资产证券化业务。据了解，万和证券开展综合治理工作的根本目的是为公司后续成长发展打下更加坚实的基础，积聚更强劲的发展动力。
此外，黄长青介绍，万和证券大资管线（含ABS）在基础上引进了中信证券、华泰联合、方正证券、天风证券等大型或龙头券商的勤奋从业者。以前的团队成员。在资产管理、资产证券化、REITs等领域拥有非常丰富的实践和创新经验。 2018年11月8日，浙江监管局还向万和证券发出警告信，并记入证券期货市场诚信档案。实习生，万和证券资产证券及REITs业务承接招聘（保留，深圳/北京）
值得注意的是，自2021年11月以来，万和证券已分别收到浙江证监局和海南证监局的两次监管处罚。 2021年分类评级由BBB下调至B级，并提升合规风险警示。据了解，万和证券新聘的黄长青，亲自从业务部部长晋升为公司副总裁。为此，2021年12月24日，万和证券正式召开动员宣传会。经过广泛讨论，万和证券最终决定在半年内开展全公司范围内的综合治理工作。
万和证券合规总监、首席风险官李毅介绍，本次综合治理工作将对内部管理过程中存在的各类风险进行梳理、自查、优化和整改，重点落实主体责任，提升内部管理能力。排查并化解存量风险，强化全体员工的文化认同，通过建立长效机制防范增量风险。券商中国记者注意到，早在2021年5月，万和证券就发布了市场化副总裁招聘公告，拟公开招聘一名分管资产管理业务和资产证券化业务的副总裁。
券商中国记者了解到，在宣布招聘负责资产管理业务的副总裁8个月后，万和证券终于得到了回应。引进黄长青后，下一步将继续丰富和拓展专业人才，打造特色竞争力。优势的大型资产管理业务（包括ABS、REITs）团队。事实上，进入2022年以来，不仅有新高管加盟万和证券，国海证券还宣布招聘姜健和程明两位新副总裁，分管公司丰富管理线和投行业务。分别行。万联证券尚未发现该分公司负责人长期失联，也未在规定时间内向局报告。
根据计划，万和证券计划于2022年聘请中介机构进行上市前辅导，推动IPO进度。为此，万和证券表示，公司正在开展为期6个月的全面内部管理专项整治工作，以进一步抚平创伤，为后续发展奠定基础。