星巴克创始人真实故事，星巴克创始人自传

自疫情爆发以来，员工流动率飙升，内部数据显示，星巴克美国门店四分之一的咖啡师在90 天内辞职，高于此前的约十分之一。英国《金融时报》报道称，Narasimhan 将实施舒尔茨今年4 月重返星巴克以来设计的重塑战略。与此同时，69岁的舒尔茨知道自己的权力是有限的。他刚上任时就提出寻找新的领导者，作为星巴克重塑计划的重要组成部分。

根据2022年Q3财报，星巴克在中国拥有5761家门店，在美国拥有15650家门店，占全球门店数量的60%以上。在星巴克崛起的故事中，舒尔茨20世纪80年代的意大利之行一直为外界所称道。受此数据影响，星巴克在包括中国在内的国际市场门店销售额下降了18%，而北美门店销售额则增长了9个百分点。截至2022财年第三季度末，星巴克在全球拥有约35,000家门店。

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尽管咖啡价格上涨，但员工加薪、供应链困境和大宗商品通胀都对星巴克的盈利能力造成了压力。星巴克此前发布了2022年第三季度（截至7月3日的三个月）财务报告。星巴克实现营收81.5亿美元，同比增长8.71%；归属于股东净利润9.13亿美元，同比下降20.82%。

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据英国《金融时报》报道，星巴克为Narasimhan 提供了超过2800 万美元（约合人民币1.9 亿元）的年度薪酬，其中包括130 万美元的基本工资、260 万美元的年度现金奖金以及200 万美元的年度股权奖励目标值。 1360万美元，160万美元的现金签约奖金和925万美元的股权，以补偿他离开利洁时时放弃的激励措施。例如，星巴克可以增加自提货架，就像Chipotle Mexican Grill 使用的那样，以更快地吸引顾客。

截至2022年7月3日的三季度，星巴克实现营收238.36亿美元，同比增长13.97%；归属于股东的净利润24.03亿美元，同比下降1.31%。受疫情影响，外卖订单帮助去年销售额恢复至疫情前水平；然而，今年以来，由于全球通货膨胀导致运输成本、咖啡豆成本和劳动力成本上涨，星巴克的利润率大幅下降。

69岁的舒尔茨在第三次复出时在一份声明中表示，“我以前无意重返星巴克，但我知道公司必须再次转型，以拥抱新的、令人兴奋的未来。”你对某件事有很强的责任感，当事情需要你的时候，你会伸出援助之手。

与此同时，BTIG LLC 分析师Peter Saleh 分析称，缺乏有关额外设备和技术费用的细节正在压制股价表现。他预计该公司将在投资者活动中提供更多详细信息，包括有关资本投资以及这将如何影响长期收益的信息。能力是什么意思。同样来自Cowen 的分析师Andrew Charles 最近给予星巴克跑赢大盘评级，目标价为104 美元，较最新价格88.69 美元上涨17%。